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赚2000的羡慕三千的，赚3000的羡慕5000的，赚5000的羡慕10000的……似乎，中国的职场人永远都对自己的工资有种不满足感。如果是单纯某个人这样，我们尚可以归咎为个人问题，可是，事实上80%以上的职场人都对自己薪资不满意，这不禁让人产生疑惑：中国的薪酬制度是怎么了？
大学生薪酬满意度仅为20%+
最新发布的《就业报告》现显示，2012年至2015年，大学生薪酬满意度分别为20%、21%、22%、25%，虽有逐年上涨的趋势，但2012年至2015年，大学生薪酬满意度分别为20%、21%、22%、25%。
薪酬是一线白领的最痛
房贷、车贷、孩子上学、人情礼节……越来越大的生活压力，让白领们不得不对薪酬抱有更高的期望值。有句话叫理想很丰满，现实很骨感。过大的期望值的最终结果，则是让人更加失望。据一项全国性的调查显示，28座城市平均白领薪酬满意度仅为17%。
农民工薪酬满意度居然最高
调查数据显示，2012年至2015年，农民工群体薪酬满意度首屈一指。分别为52%、52%、54%、57%。
【小编说】
与其说我们爱钱，不如说我们更渴望从金钱中获得安全感。在这个物欲横流的时代，在这个笑贫不笑娼的年代，没有钱，真的是寸步难行。
说实话，职场人并不怕累和付出，但却很怕付出后得不到回报。操着卖白粉的心，拿着卖白菜的工资，谁会心甘情愿？说高兴那都是骗鬼呢。
生活不易，赚钱更难。如果不能涨工资，那就请降低物价或是完善社会福利。只有给劳动者更多的安全感，才能抚平我们心中的不安和紧张。
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