记得我参加快乐男声南京赛区没多久，就有人把我的照片放到网上，说我戴Tiffany的戒指、Gucci的项链、Cartier的手表，穿D&G的裤子、Prada的鞋子甚至CK的内裤。看了报道后我也吓了一跳，算算近十万元就这样被穿在了身上。可能是因为行业的原因，与品牌接触比较密切，潜移默化的同化，自己也不知不觉成了一个名牌堆积品。其实，虽然因为职业的原因我不得不非常注重自己的外表装扮，但并没有刻意去追逐名牌或者怎样，在我看来，穿衣打扮是件平常的事情，每个人都要做。但是，并非每个人都会做，这需要一个过程。倘若你某天穿错了衣服，顶多被别人指指点点嘲笑一番，不过，若是在一些重要场合穿错了衣服，后果就比较严重了，例如--面试。
　　很多人面试时不在意自己的穿着，以为只要看得过去就OK了，这种观念其实是大错特错的。因为我是做品牌推广的，所以对包装尤为重视。不论是人还是物，你首先接触到的肯定是他的外表。商品的外表吸引了你，你才有拿起来看看、进而产生买下它的冲动；人的外表吸引了你，你才有兴趣和他继续交往下去。有人际学家研究认为，初次见面的双方，在五分钟之内就会产生一种心理定势，接下来的交往就会以这个心理定势为基调展开。由此可见，第一印象非常重要。
　　要想给面试官留下好印象，进而增加成功机会，一定要学会包装自己。你不可能因为一次面试而整容，所以从服装、礼仪等方面进行修饰，就是包装自己的最佳途径了。
　　与应聘公司的特征相协调 一般来说，男性穿西装打领带，女性穿套装、高跟鞋，是职场上最不会失礼的打扮。不过，既然是去面试，就要更有针对性，在选择服装时还应顾及到职位的要求。例如，应聘大公司文员、银行职员、部门干事等职位，穿着偏向传统；应聘时尚杂志编辑、影视公司公关等职位，就要适当在服装上加些流行元素了。
 　　但即便如此，也不能过于前卫，女士尤其忌讳穿露背装，男士则不应穿背心、拖鞋，否则会让面试官觉得你对待这份工作过于随意。
　　不要刻意掩饰你的青涩 现在公司招聘一般都会要求应聘者有工作经验，因此，为了让自己看上去成熟稳重，许多应聘者喜欢把自己打扮得老气横秋，尤其是刚刚毕业的大学生，这也是不可取的。要知道，岁月是写在脸上的，不是穿在身上的，无论你穿什么衣服，都无法掩饰你的真实年龄。因此，不要去刻意掩饰什么，真诚一点，往往更能打动别人。
 　　最贵的不一定是最好的 名牌衣服或许会彰显你的品味和地位，但却不一定能为你的面试带来成功。面试时，太寒酸的衣服不能穿，太昂贵的衣服同样不合时宜。尤其是当你穿着Armani的西装面对身穿七匹狼西服的面试官时，尴尬气氛可想而知。
　　因此，建议大家不要盲目追求名牌，更不要把全部积蓄投入到穿衣打扮上，做到只选对的，不选贵的。尽管包装自己很重要，但它毕竟只是一块"敲门砖"，过于注重这些反而会给人一种不踏实的感觉。要想获得事业成功，最关键的还是真材实料。

　　我们经常会看到一些朋友，为了穿着达到豪华的效果，把名牌一口气全部堆在身上。记得在"老友记"有一集里，Joey为了配合汽车，从头到尾穿了一身保时捷的衣物，夹克、帽子、裤子?? 当Ross看到他时幽幽地问了一句：是不是保时捷呕吐在你身上了？！经典啊！我们可以适当搭配名牌，千万不能让名牌呕吐在我们身上。  　　鞋子很重要 许多应聘者往往把注意力完全集中到衣服上，却忘了与之搭配的鞋子。结果，好好的一套正装，却搭配上一双运动鞋或者是脏兮兮的皮鞋。事实上，许多老总特别是外企老板对求职者的鞋子尤为关注，在他们看来，鞋子能反映出一个人的性格，如果鞋子很脏很旧，则可能被认为是做事随意和不整洁的人。