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  • 大学生创业成功案列

    2017年11月17号 14:30
    大学生创业成功案列

    很多创业胜利者其实都是典型的“大学生创业者”,他们用本人的实例证明了,中国大学生创业者也能够如硅谷的扎克伯克,比尔盖茨那样,做一个胜利的大学生创业者。1,超级课堂的结合开创人杨明平是典型的大学生创业者...[查看详细]

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  • 正确理解公司政策,有效分解区域任务

    2018年03月12号 10:49
    正确理解公司政策,有效分解区域任务

    公司政策犹如战场上的武器,只有正确的把握武器性能才能发挥出最强的效果。现在许多办事处经理总是一味地抱怨公司任务繁重,却不去寻找分解任务的办法。在公司领导做的全国营销会议报告上给了我们很多启示。“捆绑销...[查看详细]

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  • 怎么判断自己在不在一家好公司?

    2018年04月04号 10:04
    怎么判断自己在不在一家好公司?

    离开一家公司,可以说是我们对自己人生轨迹的调整。如果你仅仅是不满足待遇或环境,这很好理解,但更多人跳槽的原因是基于对团队的不满。我们都知道,一个坏团队有什么特点:执行力低、不够团结、勾心斗角......但如...[查看详细]

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  • 马云:30岁之前,跟对一个好老板,比进一家好公司更重要

    2018年04月18号 10:11
    马云:30岁之前,跟对一个好老板,比进一家好公司更重要

    阿里巴巴十八罗汉的故事,你一定听说过,不管遭遇多少次失败,这些人依然围绕在马云周围,成了打不散的御林军。1997年,到处推销“中国黄页”的马云受邀北上,组建了外经贸部下属的国富通公司。但外经贸部希望国富通...[查看详细]

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  • 如何从装修判断一家公司能不能去?

    2018年04月23号 11:08
    如何从装修判断一家公司能不能去?

    从一家公司的装修,可以看出他的气质、文化和管理风格。只有适不适合你的口味,但没有你绝对的可心。如何从面试时看到的公司装修风格,窥见这家公司适不适合自己呢?1.窝点气质型如果公司坐落在荒无人烟的五环外的一...[查看详细]

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  • 公司缺人怎么办?

    2018年05月12号 10:47
    公司缺人怎么办?

    公司缺人怎么办?招呗!可问题是,招也不好招!找不到合适的人,好不容易招进来的,又留不住,公司总是处在这个缺人的状态,会直接影响工作的推进效率。老板,别急着招新人了,先冷静下来想两个问题:1,前面的员工...[查看详细]

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  • 如何从面试邀请判断一家公司该不该去?

    2018年05月28号 08:27
    如何从面试邀请判断一家公司该不该去?

    无论你是初出茅庐的后起之秀,还是久经沙场的职场老手,在找/换工作时,如果能从参差不齐的面试邀请中,准确获取一些隐含的至关重要的信息,就可以为本已艰辛的求职过程省下一半的时间和心力。今天就来总结下,如何...[查看详细]

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  • 你是如何找到那个“十项全能”型人才的?

    2018年05月29号 09:03
    你是如何找到那个“十项全能”型人才的?

    [编者按]招聘是一项难度大、频率高的任务,创业企业尤甚。创始人的自信让你们能够创立公司,带领团队,但在衡量其他领导者的所需能力时,这种自信可能会适得其反。另一方面,倘若创始人刚从学校毕业,面对简历上写满...[查看详细]

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  • 新公司对我不满开始面试其他人,怎么办?

    2018年05月31号 09:38
    新公司对我不满开始面试其他人,怎么办?

    在开始今天的问题之前,讲一个章子怡的故事。据说当年拍《卧虎藏龙》的时候,导演李安选女主角,一开始请舒淇来演玉娇龙,可是当时舒淇的档期不合适,婉拒了。后来章子怡来面试通过了。但有一天练功的章子怡路过导演...[查看详细]

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