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  • 应聘时最漂亮的回答!

    2017年08月28号 10:06
    应聘时最漂亮的回答!

    1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域...[查看详细]

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  • 求职技巧方法，你有get到吗

    2019年05月20号 10:46
    求职技巧方法，你有get到吗

    尽量回避待遇问题考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视...[查看详细]

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  • 与上级领导的沟通哪种方式比较好？

    2019年05月28号 08:44
    与上级领导的沟通哪种方式比较好？

    探讨领导者对上级交际，在一些人的眼睛里，似乎不可思议，事实上，绝大多数的领导者都有自己的上级，连长上面有营长，营长上面有团长，团长上面有师长：乡长上面有县长，县长上面有省长；科长上面有处长，处长上面有...[查看详细]

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  • 有天赋有能力，为什么还是混不好职场？

    2019年08月12号 10:41
    有天赋有能力，为什么还是混不好职场？

    有天赋有能力，可是为什么还有不少人混不好职场呢?工作得不到重视，升职加薪总是与自己绝缘，到底是哪里出了问题呢?一、无担当担当的内涵是很丰满的，是诸如负责任、诚信、忠于职守、自律自强、勇挑重担、敢于创新等...[查看详细]

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  • 婚庆公司，如何留住刚入职的新同事？

    2020年11月25号 08:58
    婚庆公司，如何留住刚入职的新同事？

    好不容易亲自面试招来了一个人才，Ta第一天上班，你正在欣喜若狂的时候，部门负责人告诉你“Ta下午没来了”…… 作者：岳战，找我婚礼联合创始人、结婚产业观察特约撰稿人 各种HR大咖在讲人事方面的“选育...[查看详细]

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