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  • 绩效问答录(三):员工绩效考核,如何才能发挥激励作用?

    2018年02月22号 11:25
    绩效问答录(三):员工绩效考核,如何才能发挥激励作用?

    1.第一次做考核,绩效奖金如何定?问:请教赵老师一个问题:在没有推行过绩效的公司推行绩效,这个绩效奖金如何定?如果从员工中拿出个10%,公司拿出一个10%,员工觉得是首先就降了他10%的工资,有的员工还认为他入...[查看详细]

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  • 究竟为了什么,HR要揪着薪资问题不放?

    2018年03月31号 09:41
    究竟为了什么,HR要揪着薪资问题不放?

    前程无忧网友“cocoli”的困惑:HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题?现在的公司都有薪酬保密制度,对内对外都要严格遵守,HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水?我该怎么说?前程无忧专家建议:我们...[查看详细]

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  • 一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

    2018年04月24号 10:10
    一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

    职场上有句话,「TA这是能力问题,工作态度还是好的」。通常做得不够好的时候,「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。我承认,时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育,等等这些我们无法全然掌控的因素,关系重大,...[查看详细]

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  • 你是如何找到那个“十项全能”型人才的?

    2018年05月29号 09:03
    你是如何找到那个“十项全能”型人才的?

    [编者按]招聘是一项难度大、频率高的任务,创业企业尤甚。创始人的自信让你们能够创立公司,带领团队,但在衡量其他领导者的所需能力时,这种自信可能会适得其反。另一方面,倘若创始人刚从学校毕业,面对简历上写满...[查看详细]

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