中国婚纱影楼招聘专业网站!全影人才网 hr.7192.com

  • 绩效问答录(三):员工绩效考核,如何才能发挥激励作用?

    2018年02月22号 11:25
    绩效问答录(三):员工绩效考核,如何才能发挥激励作用?

    1.第一次做考核,绩效奖金如何定?问:请教赵老师一个问题:在没有推行过绩效的公司推行绩效,这个绩效奖金如何定?如果从员工中拿出个10%,公司拿出一个10%,员工觉得是首先就降了他10%的工资,有的员工还认为他入...[查看详细]

    来源:全影网责任编辑:7192
  • 老板不加薪,人才留不住,企业沦为培训基地!HR该怎么办?

    2018年02月28号 10:33
    老板不加薪,人才留不住,企业沦为培训基地!HR该怎么办?

    案例:我们是广东的一家仪表研发企业,企业规模也还可以,但老板一直不愿意提供行业平均水准的薪酬,导致我们企业被同行戏称为培训基地,因为有能力的人不愿意来,所以我们只能招新人自己带,培养个一年半载之后新人...[查看详细]

    来源:全影网责任编辑:7192
  • 马云:30岁之前,跟对一个好老板,比进一家好公司更重要

    2018年04月18号 10:11
    马云:30岁之前,跟对一个好老板,比进一家好公司更重要

    阿里巴巴十八罗汉的故事,你一定听说过,不管遭遇多少次失败,这些人依然围绕在马云周围,成了打不散的御林军。1997年,到处推销“中国黄页”的马云受邀北上,组建了外经贸部下属的国富通公司。但外经贸部希望国富通...[查看详细]

    来源:全影网责任编辑:7192
  • 五月人才流动高峰期,影楼老板该如何应对?

    2018年05月08号 10:15
    五月人才流动高峰期,影楼老板该如何应对?

    五月人才流动高峰期,影楼老板们是不是正在为人才流失发愁?根据《财富》发现,员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是管理人员则代价更高。更为纠结的是,权威机构...[查看详细]

    来源:全影网责任编辑:7192
  • 为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏?

    2018年05月21号 10:02
    为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏?

    最近听到一个朋友的故事:朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。结果,朋友出去转了一圈,找...[查看详细]

    来源:全影网责任编辑:7192
  • 如何听懂老板的言外之意?

    2018年05月23号 11:00
    如何听懂老板的言外之意?

    在职场经常出现这样的情况,你能听懂对方说的每一个字,但弦外之音却无法领会,以至于解决问题的时候,只能把对话一字不漏得转给另一个人听,请别人来帮你弄清楚这是什么意思?另外由于分工越来越细,跨部门合作已经...[查看详细]

    来源:全影网责任编辑:7192
全影直播
美利兼

全影人才网 hr.7192.com 中国婚纱影楼行业专业人才网站,专业提供全国婚纱影楼招聘,儿童影楼招聘,摄影师、化妆师、数码后期等人才求职信息,婚纱摄影、儿童摄影各类影楼综合招聘网站!

在线咨询 关注微信 企业聘人才 人才找工作 更多客服
联系客服
返回移动端