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  • 绩效问答录（三）：员工绩效考核，如何才能发挥激励作用？

    2018年02月22号 11:25
    绩效问答录（三）：员工绩效考核，如何才能发挥激励作用？

    1.第一次做考核，绩效奖金如何定？问：请教赵老师一个问题：在没有推行过绩效的公司推行绩效，这个绩效奖金如何定？如果从员工中拿出个10%，公司拿出一个10%，员工觉得是首先就降了他10%的工资，有的员工还认为他入...[查看详细]

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  • 老板不加薪，人才留不住，企业沦为培训基地！HR该怎么办？

    2018年02月28号 10:33
    老板不加薪，人才留不住，企业沦为培训基地！HR该怎么办？

    案例：我们是广东的一家仪表研发企业，企业规模也还可以，但老板一直不愿意提供行业平均水准的薪酬，导致我们企业被同行戏称为培训基地，因为有能力的人不愿意来，所以我们只能招新人自己带，培养个一年半载之后新人...[查看详细]

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  • 这才是一个良性的状态。

    2018年04月18号 10:11
    这才是一个良性的状态。

    阿里巴巴十八罗汉的故事，你一定听说过，不管遭遇多少次失败，这些人依然围绕在马云周围，成了打不散的御林军。1997年，到处推销“中国黄页”的马云受邀北上，组建了外经贸部下属的国富通公司。但外经贸部希望国富通...[查看详细]

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  • 五月人才流动高峰期，影楼老板该如何应对？

    2018年05月08号 10:15
    五月人才流动高峰期，影楼老板该如何应对？

    五月人才流动高峰期，影楼老板们是不是正在为人才流失发愁？根据《财富》发现，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。更为纠结的是，权威机构...[查看详细]

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  • 为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏？

    2018年05月21号 10:02
    为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏？

    最近听到一个朋友的故事：朋友在一家创业公司当开发，团队只有4个人，工资都不高，年前一起和老板商量，说能不能每人加薪500，老板安抚了一下，说现在经济情况不好，赚了钱就给大家加薪。结果，朋友出去转了一圈，找...[查看详细]

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  • 如何听懂老板的言外之意？

    2018年05月23号 11:00
    如何听懂老板的言外之意？

    在职场经常出现这样的情况，你能听懂对方说的每一个字，但弦外之音却无法领会，以至于解决问题的时候，只能把对话一字不漏得转给另一个人听，请别人来帮你弄清楚这是什么意思？另外由于分工越来越细，跨部门合作已经...[查看详细]

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